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dc.creatorSÁ, Jimmy Luciano Alves-
dc.date.accessioned2021-07-22T17:49:46Z-
dc.date.available2021-07-22-
dc.date.available2021-07-22T17:49:46Z-
dc.date.issued2021-06-15-
dc.identifier.citationSÁ, Jimmy Luciano Alves. A influência nas políticas de gestão na “captura” da subjetividade dos trabalhadores. São Luís: Centro Universitário UNDB, 2021.en
dc.identifier.urihttp://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/467-
dc.description.abstractThis course conclusion work intends to address work management policies and their influences on workers, in order to discuss about subjectivity and how the process of capturing it, which is the main focus of this research. because of its relevance in studies about work, in Psychology. Thus, analyzing such work processes, we sought to assess the dynamics of labor relations in companies, to understand the main production models used in companies, to know the main work management policies to point out the possible effects of these policies on workers. For this purpose, a literature review was adopted by means of a descriptive bibliography research, developed from scientific articles, electronic journals and other works related to the thematic and able to respond to these investigation problems. As results, it’s concluded that this sequestration of subjectivity od workers may occur through companies and organizations indirect manipulation, in which they disguise their real intentions in the management practices and policies, fed by a work-flexibilization discourse with the intention of favoring their actions.en
dc.languageporen
dc.publisherCentro Universitário - UNDBen
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.subjectPolítica de gestãoen
dc.subjectSubjetividadeen
dc.subjectCaptura da subjetividadeen
dc.subjectTrabalhadoresen
dc.titleA influência das políticas de gestão na “captura” da subjetividade dos trabalhadoresen
dc.title.alternativeThe influence of management policies on the "capture" of workers' subjectivityen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursoen
dc.contributor.advisor1SANTANA, Gracielle dos Santos-
dc.contributor.referee1ALVARES, Maria Emília Miranda-
dc.contributor.referee2CARDOSO FILHO, Carlos Antônio-
dc.description.resumoO presente trabalho de conclusão de curso pretende abordar as políticas de gestão de trabalho e suas influências sobre os trabalhadores, de modo a discutir acerca da subjetividade e de como ocorre o processo de captura da mesma, o que vem a ser o principal foco desta pesquisa em virtude de sua relevância nos estudos sobre o trabalho, na Psicologia. Dessa maneira, analisando tais processos de trabalho, buscou-se avaliar a dinâmica das relações trabalhistas nas empresas, para compreender os principais modelos de produção utilizados em empresas, conhecer as principais políticas de gestão de trabalho para apontar os possíveis efeitos dessas políticas sobre os trabalhadores. Para isso, adotou-se uma revisão de literatura por meio da metodologia de pesquisa bibliográfica do tipo descritiva, desenvolvida a partir de artigos, periódicos eletrônicos e outras obras relacionadas à temática, capazes de responder à problemática desta pesquisa. Como resultados, conclui-se que esse sequestro da subjetividade dos trabalhadores pode se dar por meio de processos de manipulação indireta de empresas e organizações, em que estas disfarçam suas reais intenções nas políticas e práticas de gestão, alimentando-se de um discurso de flexibilização do trabalho a fim de favorecer suas ações.en
dc.publisher.countryBrasilen
dc.publisher.departmentUNDBen
dc.publisher.initialsUNDBen
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANASen
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