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dc.creatorPACHECO, Silma de Jesus Pereira-
dc.date.accessioned2024-10-04T17:23:31Z-
dc.date.available2024-10-04-
dc.date.available2024-10-04T17:23:31Z-
dc.date.issued2019-06-26-
dc.identifier.citationPACHECO, Silma de Jesus Pereira. Auditoria interna na prevenção de passivos trabalhistas: um estudo de caso no Departamento de Pessoal de empresas em São Luís - MA. São Luís: Centro Universitário Unidade de Ensino Superior Dom Bosco UNDB, 2019.en
dc.identifier.urihttp://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/1282-
dc.description.abstractThe internal audit is an action plan in a company, where internal control is observed, questioned and evaluated, which through evidence seeks nonconformity as well as the improvement of internal processes and have an administrative control according to the rules of the organization and current legislation. The present research sought to answer how the Internal Audit can contribute to the prevention of labor and social security liabilities. The objective was to verify, analyze and identify the tasks of the personnel department, in order to know the internal audit procedures and compliance with the Labor Legislation. For this, a research of descriptive nature was carried out, and field research with bibliographic backups was used, in addition, the research was done with instruments of data collection, interviews applied through questionnaires. The results show that most companies do not apply Internal Audit and Internal Controls in the operating environments, they are limited only in the execution of the tasks of the personnel department as determined by the labor legislation.en
dc.languageporen
dc.publisherCentro Universitário - UNDBen
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.subjectAuditoria internaen
dc.subjectInternal auditen
dc.subjectDepartamento de pessoalen
dc.subjectPersonnel departmenten
dc.subjectPassivos trabalhistasen
dc.subjectLabor liabilitiesen
dc.titleAuditoria interna na prevenção de passivos trabalhistas: Um estudo de caso no Departamento de Pessoal de empresas em São Luís - MAen
dc.title.alternativeInternal audit in the prevention of labor liabilities: A study case in the Personnel Department of companies in São Luís - MAen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursoen
dc.contributor.advisor1SOUZA, Ângela Maria Costa de-
dc.contributor.referee1GOMES, Francy Meyre Moreira-
dc.contributor.referee2PASCOAL, Ana Flávia Mello-
dc.description.resumoA auditoria interna é um plano de ação em uma empresa, onde é observado, questionado e avaliado o controle interno, que através de evidências busca a não conformidade assim como a melhoria dos processos internos e ter um controle administrativo de acordo com as regras da organização e legislação vigente. A presente pesquisa procurou responder como a Auditoria Interna pode contribuir na prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários. Teve como objetivo verificar, analisar e identificar as tarefas do departamento de pessoal, para conhecimento dos procedimentos de auditoria interna e o cumprimento da Legislação Trabalhista. Para isso, realizou-se uma pesquisa de natureza descritiva, e utilizou-se de pesquisa de campo com respaldos bibliográficos, além disso, a pesquisa realizou-se com instrumentos de coletas de dados, entrevistas aplicadas através de questionários. Os resultados encontrados sinalizam que as empresas em sua maioria não aplicam a Auditoria Interna e Controles Internos nos ambientes que operam, limitam-se somente na execução das tarefas do departamento de pessoal conforme determina a legislação trabalhista.en
dc.publisher.countryBrasilen
dc.publisher.departmentUNDBen
dc.publisher.initialsUNDBen
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASen
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