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http://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/1038| metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Discricionariedade Administrativa nas indicações presidenciais: uma análise jurídica a partir do cargo de Diretor Geral da Polícia Federal na gestão 2019/2022 |
| Título(s) alternativo(s): | Administrative discretion in presidential nominations: a legal analysis from the position of Director General of the Federal Police in management 2019/2022 |
| metadata.dc.creator: | COSTA, Vilmara Assunção do Nascimento |
| metadata.dc.contributor.advisor1: | ROCHA, Iggor |
| metadata.dc.contributor.referee1: | CALDAS, Alyne Mendes |
| metadata.dc.contributor.referee2: | ALMEIDA, Igor Martins Coelho |
| metadata.dc.description.resumo: | Os princípios tais quais os direitos fundamentais possuem no ordenamento jurídico o dever de limitar a atuação estatal. Os princípios são regras de otimização, assim exigem que se busque ao máximo aperfeiçoar uma conduta ou política pública. A administração Pública é atividade não exclusiva do Poder Executivo existindo nos outros poderes. A atuação da Administração Pública exige que se observe o LIMPE para que ao atuar com discricionariedade, isto é, analisando, conveniência e oportunidade, diante da ausência legal da solução para o caso concreto, o ato não seja ilícito. Devendo se deixar guiar pelos orientadores constitucionais principalmente o da moralidade administrativa com o objetivo de se evitar desvio de poder ou de finalidade. O trabalho tem como objetivo geral analisar se o ato administrativo de nomeação para o cargo de Diretor Geral da PF pelos chefes do executivo federal nos últimos mandatos e com aprofundamento na do Alexandre Ramagem pelo ex-presidente Jair Bolsonaro teve finalidade diversa do interesse público. Fala-se da importância do órgão para a sociedade, já que a Constituição deu a ela a função de polícia judiciária da União com atribuições delimitadas na própria Carta Magna. Donde se concluiu via pesquisas bibliográficas de cunho exploratório em doutrinas, jurisprudências, leis, artigos sobre o tema que a autoridade nomeante tem o dever de ser imparcial nas nomeações, em que pese não serem neutras, pois há um certo grau de confiança pessoal ou política para que o aspirante ao cargo seja nomeado. |
| Resumo: | Os princípios tais quais os direitos fundamentais possuem no ordenamento jurídico o dever de limitar a atuação estatal. Os princípios são regras de otimização, assim exigem que se busque ao máximo aperfeiçoar uma conduta ou política pública. A administração Pública é atividade não exclusiva do Poder Executivo existindo nos outros poderes. A atuação da Administração Pública exige que se observe o LIMPE para que ao atuar com discricionariedade, isto é, analisando, conveniência e oportunidade, diante da ausência legal da solução para o caso concreto, o ato não seja ilícito. Devendo se deixar guiar pelos orientadores constitucionais principalmente o da moralidade administrativa com o objetivo de se evitar desvio de poder ou de finalidade. O trabalho tem como objetivo geral analisar se o ato administrativo de nomeação para o cargo de Diretor Geral da PF pelos chefes do executivo federal nos últimos mandatos e com aprofundamento na do Alexandre Ramagem pelo ex-presidente Jair Bolsonaro teve finalidade diversa do interesse público. Fala-se da importância do órgão para a sociedade, já que a Constituição deu a ela a função de polícia judiciária da União com atribuições delimitadas na própria Carta Magna. Donde se concluiu via pesquisas bibliográficas de cunho exploratório em doutrinas, jurisprudências, leis, artigos sobre o tema que a autoridade nomeante tem o dever de ser imparcial nas nomeações, em que pese não serem neutras, pois há um certo grau de confiança pessoal ou política para que o aspirante ao cargo seja nomeado. |
| Palavras-chave: | ato administrativo princípios moralidade polícia federal administrative act principles morality federal police |
| metadata.dc.subject.cnpq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| metadata.dc.language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Editor: | Centro Universitário - UNDB |
| metadata.dc.publisher.initials: | UNDB |
| metadata.dc.publisher.department: | UNDB |
| Citação: | COSTA, Vilmara Assunção do Nascimento. Discricionariedade administrativa nas indicações presidenciais: uma análise jurídica a partir do cargo de Diretor Geral da Policia Federal na gestão 2019/2022. São Luís: Centro Universitário UNDB, 2023. |
| metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/1038 |
| Data do documento: | 27-Jun-2023 |
| Aparece nas coleções: | Direito |
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