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metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Discricionariedade Administrativa nas indicações presidenciais: uma análise jurídica a partir do cargo de Diretor Geral da Polícia Federal na gestão 2019/2022
Título(s) alternativo(s): Administrative discretion in presidential nominations: a legal analysis from the position of Director General of the Federal Police in management 2019/2022
metadata.dc.creator: COSTA, Vilmara Assunção do Nascimento
metadata.dc.contributor.advisor1: ROCHA, Iggor
metadata.dc.contributor.referee1: CALDAS, Alyne Mendes
metadata.dc.contributor.referee2: ALMEIDA, Igor Martins Coelho
metadata.dc.description.resumo: Os princípios tais quais os direitos fundamentais possuem no ordenamento jurídico o dever de limitar a atuação estatal. Os princípios são regras de otimização, assim exigem que se busque ao máximo aperfeiçoar uma conduta ou política pública. A administração Pública é atividade não exclusiva do Poder Executivo existindo nos outros poderes. A atuação da Administração Pública exige que se observe o LIMPE para que ao atuar com discricionariedade, isto é, analisando, conveniência e oportunidade, diante da ausência legal da solução para o caso concreto, o ato não seja ilícito. Devendo se deixar guiar pelos orientadores constitucionais principalmente o da moralidade administrativa com o objetivo de se evitar desvio de poder ou de finalidade. O trabalho tem como objetivo geral analisar se o ato administrativo de nomeação para o cargo de Diretor Geral da PF pelos chefes do executivo federal nos últimos mandatos e com aprofundamento na do Alexandre Ramagem pelo ex-presidente Jair Bolsonaro teve finalidade diversa do interesse público. Fala-se da importância do órgão para a sociedade, já que a Constituição deu a ela a função de polícia judiciária da União com atribuições delimitadas na própria Carta Magna. Donde se concluiu via pesquisas bibliográficas de cunho exploratório em doutrinas, jurisprudências, leis, artigos sobre o tema que a autoridade nomeante tem o dever de ser imparcial nas nomeações, em que pese não serem neutras, pois há um certo grau de confiança pessoal ou política para que o aspirante ao cargo seja nomeado.
Resumo: Os princípios tais quais os direitos fundamentais possuem no ordenamento jurídico o dever de limitar a atuação estatal. Os princípios são regras de otimização, assim exigem que se busque ao máximo aperfeiçoar uma conduta ou política pública. A administração Pública é atividade não exclusiva do Poder Executivo existindo nos outros poderes. A atuação da Administração Pública exige que se observe o LIMPE para que ao atuar com discricionariedade, isto é, analisando, conveniência e oportunidade, diante da ausência legal da solução para o caso concreto, o ato não seja ilícito. Devendo se deixar guiar pelos orientadores constitucionais principalmente o da moralidade administrativa com o objetivo de se evitar desvio de poder ou de finalidade. O trabalho tem como objetivo geral analisar se o ato administrativo de nomeação para o cargo de Diretor Geral da PF pelos chefes do executivo federal nos últimos mandatos e com aprofundamento na do Alexandre Ramagem pelo ex-presidente Jair Bolsonaro teve finalidade diversa do interesse público. Fala-se da importância do órgão para a sociedade, já que a Constituição deu a ela a função de polícia judiciária da União com atribuições delimitadas na própria Carta Magna. Donde se concluiu via pesquisas bibliográficas de cunho exploratório em doutrinas, jurisprudências, leis, artigos sobre o tema que a autoridade nomeante tem o dever de ser imparcial nas nomeações, em que pese não serem neutras, pois há um certo grau de confiança pessoal ou política para que o aspirante ao cargo seja nomeado.
Palavras-chave: ato administrativo
princípios
moralidade
polícia federal
administrative act
principles
morality
federal police
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Editor: Centro Universitário - UNDB
metadata.dc.publisher.initials: UNDB
metadata.dc.publisher.department: UNDB
Citação: COSTA, Vilmara Assunção do Nascimento. Discricionariedade administrativa nas indicações presidenciais: uma análise jurídica a partir do cargo de Diretor Geral da Policia Federal na gestão 2019/2022. São Luís: Centro Universitário UNDB, 2023.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/1038
Data do documento: 27-Jun-2023
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