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dc.creatorARAÚJO, Rosiclea Gomes de-
dc.date.accessioned2024-04-17T22:50:37Z-
dc.date.available2024-04-17-
dc.date.available2024-04-17T22:50:37Z-
dc.date.issued2023-12-07-
dc.identifier.citationARAÚJO, Rosiclea Gomes de. Síndrome de Burnout: os impactos na vida e nos direitos dos trabalhadores. São Luís: Centro Universitário UNDB, 2023.en
dc.identifier.urihttp://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/1188-
dc.description.abstractThe WHO considered Burnout Syndrome to be an occupational disease, commonly known as occupational burnout syndrome. Burnout Syndrome is characterized by feelings of exhaustion or energy depletion, increased mental detachment from one's work, or feelings of negativism or cynicism related to it. The employer-employee relationship always raises extreme discussions, since in a factual situation, the latter is always considered vulnerable in relation to the former. But the point is that the worker's health cannot be cut down for the sake of the economic success of any organization. This research has as its general objective to analyze the impacts on life and labor rights due to the Burnout Syndrome. The specific objectives are: (i) to understand the protection of the right to health in the labor field; (ii) to analyze Burnout Syndrome from the point of view of occupational illnesses; and (iii) to examine what rights and obligations arise for employers when Burnout Syndrome is diagnosed. The deductive research method is adopted, a basic type of research, being an exploratory research, analyzed by means of bibliographic and documental research. The Burnout Syndrome is a work-related illness, due to the work environment, and consequently is equated to an accident at work, which can lead the employer to indemnify or reimburse the damages suffered by the worker.en
dc.languageporen
dc.publisherCentro Universitário - UNDBen
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.subjectDireitos trabalhistasen
dc.subjectLabor rightsen
dc.subjectDanosen
dc.subjectDamageen
dc.subjectDoença ocupacionalen
dc.subjectOccupational diseaseen
dc.subjectSaúdeen
dc.subjectHealthen
dc.titleSíndrome de Burnout: os impactos na vida e nos direitos dos trabalhadoresen
dc.title.alternativeBurnout Syndrome: the impacts on the lives and rights of workersen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursoen
dc.contributor.advisor1FAÇANHA, Josanne Cristina Ribeiro Ferreira-
dc.contributor.referee1ASSIS, Maria Emilia de Oliveira-
dc.contributor.referee2PEREIRA, Gustavo Fonteneles Carvalho-
dc.description.resumoA OMS considerou a Síndrome de Burnout como uma doença ocupacional, geralmente conhecida como síndrome do esgotamento profissional. A Síndrome de Burnout caracteriza-se por sentimento de exaustão ou esgotamento de energia, aumento do distanciamento mental do próprio trabalho ou sentimentos de negativismo, ou cinismo relacionados a este. Nesse sentido, a relação empregador e empregado sempre suscita extremas discussões, já que em uma situação fática, este sempre é considerado vulnerável em relação àquele. Mas, a questão é que a saúde do trabalhador não pode ser talhada em prol do sucesso econômico de qualquer organização. Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar os impactos na vida e nos direitos trabalhistas em razão da Síndrome de Burnout. Para tanto temos como objetivos específicos: (i) compreender a proteção do direito à saúde no âmbito trabalhista; (ii) analisar a Síndrome de Burnout sobre a concepção das doenças ocupacionais; e (iii) examinar quais direitos e obrigações decorrem da constatação da Síndrome de Burnout, para empregador. É adotado o método de pesquisa dedutivo, tipo de pesquisa básica, sendo uma pesquisa exploratória, analisada por meio da pesquisa bibliográfica e documental. A Síndrome de Burnout é uma doença do trabalho, em razão do ambiente de trabalho, e consequentemente é equiparada a acidente de trabalho, que pode levar o empregador a indenizar ou ressarcir os danos sofridos pelo obreiro.en
dc.publisher.countryBrasilen
dc.publisher.departmentUNDBen
dc.publisher.initialsUNDBen
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASen
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