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http://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/1339| metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Gestão de pessoas: uma estratégia de sucesso empresarial, treinamento e desenvolvimento de pessoas |
| Título(s) alternativo(s): | People management: a strategy for business success, people training and development |
| metadata.dc.creator: | SANTOS, Josean Martins dos |
| metadata.dc.contributor.advisor1: | MELO, Igor Olímpio Matos de |
| metadata.dc.contributor.referee1: | BASTOS, Gisele Mendonça Furtado |
| metadata.dc.contributor.referee2: | CARVALHO, Fabio Santos |
| metadata.dc.description.resumo: | Este trabalho tem como objetivo apresentar a importância da Gestão de Recursos Humanos para o sucesso organizacional com enfoque no Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Traz como objetivos específicos reconhecer a importância da área de Recursos Humanos; compreender a importância do treinamento e desenvolvimento para os profissionais de uma organização e ainda, destacar os programas de treinamento e desenvolvimento utilizados pelas empresas. Portanto, a problemática a ser questionada neste trabalho é qual a importância do Treinamento e Desenvolvimento para o sucesso organizacional e como a área de RH contribui para isso. Nesse sentido, focar-se-á na área de treinamento e desenvolvimento, tendo em vista que a área de Recursos Humanos aborda não apenas uma área específica, mas a seleção, o treinamento, o desenvolvimento, inclusive a folha de pagamento. Assim, busca-se apresentar as diversas áreas interligadas de RH. |
| Resumo: | This work aims to present an importance of Human Resource Management for organizational success with a focus on Training and Development of People. And it has as specific objectives to recognize an element of the area of Human Resources; Understand the importance of training and development for the professionals of an organization and also, disable training programs and development of companies. Therefore, the problem is a matter of work in which it is a matter of development and development for organizational success and how an area of RH contributes to it. Therefore, we will focus on the area of training and development, considering that the Human Resources area focuses not only on a specific area, but from a selection, to training and development and even involves a payroll, without this thought we seek not to only focus on one area of RH, these areas being considered interconnected areas. |
| Palavras-chave: | Gestão de pessoas People management Recrutamento e desenvolvimento Recruitment and development Liderança Leadership Estratégia empresarial Business strategy |
| metadata.dc.subject.cnpq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| metadata.dc.language: | por |
| metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
| Editor: | Centro Universitário - UNDB |
| metadata.dc.publisher.initials: | UNDB |
| metadata.dc.publisher.department: | UNDB |
| Citação: | SANTOS, Josean Martins dos. Gestão de pessoas: uma estratégia de sucesso empresarial, treinamento e desenvolvimento de pessoas. São Luís: UNDB, 2018. |
| metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.undb.edu.br/jspui/handle/areas/1339 |
| Data do documento: | 18-Jun-2018 |
| Aparece nas coleções: | Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Gestão de pessoas_uma estratégia de sucesso empresarial, treinamento e desenvolvimento de pessoas.pdf | 385,42 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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